Ettevaatust.... sinu karjäär võib alguse saada tipust, sest Tele2 ootab taas juhtkonna praktikante!
Aastane praktikaprogramm, Tele2 Eesti juhtkond & 2 õnneliku põhjusega mässajat, keda ootab ees kõige tuusam praktika! 🤘#peadsedaisekogema
Mis on Tele2e juhtkonna praktika?
👈 👈 👈
Kestvus: 1 aasta
Sooritad praktika ühe Tele2 juhtkonna liikme juures
Tasustatud praktika
Oled vähemalt bakalaureuse lõpetanud (2024. aasta suvel lõpetamas)
Teed ettepanekud muudatusteks ja seeläbi muudad Tele2te erinevaid põnevaid projekte juhtides!
Miks Tele2?
Sinu karjäär saab alguse Tele2st
Praktika meie juures on heaks hüppelauaks sinu karjäärile, sest annab võimaluse juhtida vastutusrikkaid projekte, kogeda ettevõtte toimimist juhtkonna kõrval ning leida just see suund ja valdkond, mis sind enim kõnetab.
Meil saad piiramatult kogemusi
Üheskoos pööraste kolleegide ja start-up’iliku töökultuuriga saad olla osa ühest ägedast juhtkonnast, kellega koos täita ühiseid eesmärke. Kui aga tunned huvi ka mõne teise valdkonna vastu, siis ole mureta – muidugi saad ka teistes tiimides käia töövarjutamas või teha ühiseid koostööprojekte.
Põhjusega Mässajad juba ootavad sind
Tele2 peres oled võrdne meeskonnaliige ning meie sulle kohe kindlasti piire ei sea. Lisaks on sul oma juhendaja, kes on oma valdkonna tippjuht ning kes sind terve praktikaperioodi vältel toetab. Koos püstitate selged ootused ning tegevused terveks aastaks.
Tugev präänik
Praktika jooksul saad teha ülipõneva Clifton Strengths Finder testi, millele järgneb Tele2 coachiga eraldi workshop. Selle tulemusena mõistad paremini oma tugevusi ja oskad neist maksimumi välja pigistada. Kogemus ja sind toetav sõnavara kogu eluks! Vaata lähemalt siit.
Hackathon
Meil toimub Praktikantide Hackathon, kus on võimalus üheskoos panna end proovile ja omandada teadmisi ning kogemusi, leidmaks potentsiaalseid lahendusi probleemi lahendamiseks.Ei usalda? Vaata ise!
Praktikantide vahetuspäev
Saad osa võtta praktikantide vahetuspäevast ehk üks päev teise tööandja juures, et tutvuda ka teiste Eesti tööandjate tegemiste ja töökultuuriga (oleme teinud koostööd Swedbanki, Playtechi, Fujitsu ja Eesti Energiaga). Tšeki ka videot eelmisest vahtuspäevast. 👇👇👇
2024. aastal on meil võimalus pakkuda pööraselt kiire arenguvõimalusega praktikavõimalust kahele kõige tugevamale põhjusega mässajale!
Tutvu lähemalt juhtkonna liikmetega, kes on valmis põnevaks aastaks:
Georgi Viies,
turundusjuht
„Minu asi on juhtida turundustiimi, mis teeb Tele2le nii ägedat ja tulutoovat turundust, et meie kõrged äri ja maine eesmärgid kuhjaga täidetud saavad. Nõu ja jõuga lööme kaasa uute väärtuspakkumiste disainis ja ka esinduste kontseptsiooni loomises. Parim kliendikogemus (teenusdisain) ja Põhjusega mässaja (tööandja bränding) on meie südametes ja meie peades. Minuga koos saad oma praktika-aasta jooksul vedada Tele2 esinduste uue kontseptsiooni loomise projekti.”
LinkedIn
Kertu Leppik
finantsjuht
“Minu ülesanne finantsjuhina on veenduda, et minu tiim tunneks ennast hoituna ning informeerituna, tagaks finantstulemuste korrektse kajastamise ning oleks erinevatele osakondadele toeks parimate finantsotsuste langetamisel – seda nii kliendi kui ka Tele2e kui ettevõtte seisukohast."
Finantsjuhi kõrval on sul võimalus:
Olla vahelüli juhtkonna ja osakondade vahel. Muudad keerulise finantskeele koos selles peituvate terminite, valemite ja numbritega lihtsaks ja arusaadavaks kõigile, ka neile, kes tunnevad selles maailmas end ebakindlalt. Tänu sinule on igasugune ebakindlus kadunud!
Luua ja kokku panna nii kirjalikke kui suulisi presentatsioone arusaadavas ja lõbusalt kaasahaaravas Tele2 brändikeeles ja visuaalis.
Kasvatada organisatsioonis äri- ja finantstaiplikkust, külastades ning koolitades erinevaid osakondi.
Aidata kasvatada läbi teadlikkuse tõstmise Tele2 finantstulemusi.
Oled justkui meie vahva „maskott“, kes kannab edasi sõnumit, et finants pole kuiv ega igav, vaid põnev ja viib eduni (kes teab, võib-olla ka finantsvabaduseni).
Olla oma valdkonna kõneisikuks noorte seas (ole valmis, mikrofon ootab!)
Helena Viiroja
personalivaldkonnajuht
“Tele2 personalivaldkonna ambitsioon on toetada strateegilise partnerina tele2laste töö(taja)kogemust, et nad oleksid rahulolevad, edukad, kompetentsed ja pühendunud. Tele2s on päriselt ka inimesed esikohal, see pole lihtsalt sõnakõlks! Me usume, et õnnelikud inimesed pakuvad parimat kogemust meie sõpradele ehk klientidele. Personalivaldkonnas on meil särasilmad, kes juhivad läbi personaliprotsesside ja juhtide ka kõigi teiste silmad särama. Tele2laste õnnetunde ja õnnestumise toetamine on meie südameasi. See on minu südameasi ja minu roll on igapäevaselt toetada oma tiimi, et nemad selles õnnestuksid. Otsin endale julget ja kirglikku praktikanti, kellele läheb korda ja kes hoolib sellest, et millises maailmas ta elab. Otsin sind, kes sa tahad maailma muuta ja on suur huvi teha seda ka Tele2s!
Sinu pööritada jäävad: Tagurpidi Teisipäev ehk töövarjutamise projekt, uue baaskoolituste arenguprogrammi juurutamine koostöös Õpikogemuse disaineriga, Juhtide hommiku korraldamine, Juhtkonna koosolekute korraldamine, Teenindusliiga arenguprogrammi korraldamine koostöös Enesearengutee juhiga ja veel mõned vägevad projektid, mille käigus saab suurepärase kogemuse inimeste arengu ja koolituse valdkonna korraldamises.”
LinkedIn
Tanel Sarri,
tehnoloogia ja IT juht
„Minu ülesanne tehnoloogiadirektorina on toetada ja motiveerida inimesi enda ümber, hoolitseda ettevõtte edu ning jätkusuutlikkuse eest ning võtta vastu otsuseid ja vastutada nende eest. Minu fookuses on välja mõelda kuidas kõik olemasolevad ja uued tehnoloogiad panna klientide jaoks maksimaalselt kasulikult tööle.“
LinkedIn
Mis oli sinu suurim avastus juhtkonna praktika ajal enda kohta?
"Toon välja kaks asja. Esiteks seda, et vajan eneseusalduse/enesekindluse suurenemiseks uudses valdkonnas rolliselgust, selgeid ootuseid. Enamus rolle maailmas pole väga selgete piiridega ja seega on eneseteadlikkus, enesejuhtimine ja eesmärgistamine olulised alaoskused. Teiseks seda, et mul on tegelikult ka mingeid erioskuseid, mis on ettevõtte kontekstis väärtuslikud."
Mihkel, CEO praktikant (2017) -> Personaliarenduse ekspert & coach @Tele2
Mis on olnud juhtkonna praktikaprogrammi jooksul sinu jaoks põnevaim väljakutse?
"Tõesti on raske valida, aga minu jaoks oli kõige huvitavam võtta osa Tele2e järgmise kolme aasta strateegia väljatöötamisest. Alates muutuste juhtimise töötubadest kuni iga tiimi strateegiakaartide ja tegevuskavade koostamiseni. Väga ainulaadne kogemus, kus sain ka ise oma panuse anda. Samuti avanes mul ainulaadne võimalus olla kaasatud Tele2 juhtkonna liikme värbamisprotsessi, mille jooksul sain käia kaasas kümnetel intervjuudel ja ka lõppotsuse tegemisel ise sõna sekka öelda."
Naatan Johannes Bender, CEO praktikant @Tele2
Millega suutis Tele2 sind praktikaperioodi ajal üllatada?
"On väga värskendav näha, kui palju usaldust Tele2l praktikantidesse on. Ühe suurettevõtte puhul on see tavatu, et kohe esimesest päevast alates antakse praktikantidele kätte ülesanded, mis loovad ka tegelikku lisaväärtust ettevõttele."
Anna-Pauliina, Äriturvalisuse ja juriidiliste suhete osakonna praktikant (2019-2020) -> Jurist ja DPO @Tele2
Mis nõu annaksid juhtkonna praktikale kandideerijatele?
"Jää iseendaks ja ära karda seda välja näidata. Kuna kandidaate tuleb palju, siis tuleb olla ise proaktiivne ja püüda teistest eristuda. Soe soovitus - vaata, kuidas sobitud Tele2e väärtustega. Lisaks annab praktikakogemusele palju juurde, kui oled ise sihikindel. Tele2s usaldatakse sind kohe ise asju ära tegema. Võib kõlada hirmsalt, aga tegelikult on see sinu võimalus sisustada praktika just nende teemadega, mis sind huvitavad."
Naatan Johannes Bender, CEO praktikant @Tele2
Midagi jäi kripeldama?
Tele2e värbamistiim ei hammusta! Vastupidi! Nad on ülinunnud! 😉 Võta julgelt ühendust👇
